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Il processo di selezione è
trasparente e veloce.
Una chiacchierata, per conoscerci meglio e capire se siamo il posto giusto per te.
Verifica delle capacità tecniche di ruolo.
Incontro con il Team Leader, approfondimento del ruolo e delle competenze.
Incontro con il CEO.
Qualora il processo di selezione non dovesse proseguire, riceverai comunque un feedback onesto sulle motivazioni che ci hanno portato alla scelta.